Bliv bedre til at rekruttere & engagere dygtige mennesker

Lær en professionel rekrutteringsproces med en hitrate på 97%.
Skriv annoncer der bliver set, læst og handlet på.
Træf bedre ansættelsesbeslutninger.

Online & offline træning for HR-professionelle
og ledere
på alle niveauer.

Kom godt i gang

Modtag et værktøj der gør det nemt at forstå kandidatmarkedet

 

Tag mig til værktøjskassen

On-line forløb der gør dig bedre præcis når det passer dig

 

Se mere

Få et gratis tjek af din rekrutteringsstrategi

 

Giv mig en aha-oplevelse!
 

 

Læs med i Danmarks (måske) mest konkrete
og ærlige nyhedsbrev
om rekruttering.

 

Abonnér frit på nyhedsbrevet "Bliv bedre til at rekruttere" og modtag værdifulde artikler, der løfter dit rekrutteringsarbejde. Du kan nemt afmelde med ét klik.

Alt du lærer har vi gennemtestet igen og igen...

+17.000

Kandidat
screeninger

 

+4.700

Jobsamtaler

 

 

+1.000

Rekrutterings
opgaver

 

97%

Hitrate

 

 

Bliv klogere på os

Modtag en video
der gør det nemt at forstå kandidatmarkedet


Efterfølgende får du 3 konkrete tips til, hvordan du vender kandidatmarkedet til din fordel i rekrutteringsarbejdet. Så ved du præcis hvor du skal bruge dine ressourcer og dit fokus, når du rekrutterer fremover.

Send mig videoen med det samme!

Sebastian Kastrup
HR- og Marketingdirektør
hos Amero

"Jeg kan godt lære meget fra mig, men mind Academy og Mads lærer fra sig på et virkelig højt niveau, hvor investeringen er hentet hjem allerede i den første rekruttering."

 

Mads Bab
Chief People Officer, Head of People & Culture
hos Preferred by Nature

"Samarbejdet med Mads og mind Academy gav os helt nye vinkler og indsigter, vi straks kunne implementere i vores rekruttering. Forbedringen betød, at vi på en af vores stillinger i USA forøgede antallet af ansøgere fra 75 til 250 med en tilsvarende forbedring i kvalificerede kandidater"

Jeg vil gerne vide hvad Mads gjorde anderledes ->
Bliv bedre til at rekruttere & engagere dygtige mennesker
Læs mere om vores onlinekursus i annonceskrivning ->