Alt du behøver for at tiltrække & tilknytte dygtige mennesker
Mit navn er Mads Beck.
Jeg har arbejdet med rekruttering & ledelse i +20 ĂĄr.
Jeg arbejder hver dag på at gøre denne lille del af internettet, til din one-stop-shop for rådgivning, der hjælper dig med at tiltrække & tilknytte dygtige mennesker til din virksomhed.
Alt du finder hos mig er konkret, nemt at følge og to-the-point.
Â
Connect gerne med mig på LinkedinAlt-i-én rekrutteringspakken, der giver dig præcis det du skal bruge. Kvit og frit.
Â
✅ 7 tip på 7 dage, der skaber værdi med det samme.
âś… E-bog med jobannoncerammen relevante kandidater ikke kan modstĂĄ
✅ Et ugentligt råd gennem et helt år, der samlet set giver dig alt du behøver, for at tiltrække og tilknytte de mennesker, du har behov for.
Â
Alt du lærer er gennemtestet igen og igen...
+17.000
Kandidat
screeninger
+4.700
Jobsamtaler
+1.000
Rekrutterings
opgaver
>99%
Stadig ansat
efter 365 dage
Â
Onlinekursus:
SĂĄdan skriver du uimodstĂĄelige jobannoncer med FASIT-metoden
- Lær de 5 trin i FASIT modellen, som har sikret andre kursister +300% flere relevante kandidater end normalt
- FĂĄ livstidsadgang til online-lektioner, der viser dig metoden, som bryder med det traditionelle ineffektive og demotiverende annonceindhold
- Bliv en del af et nyt community, som er i gang med at forandre mĂĄden vi rekrutterer pĂĄ.
Hvad siger andre?
Sebastian Kastrup
HR- og Marketingdirektør
hos Amero
"Jeg kan godt lære meget fra mig, men mind Academy og Mads lærer fra sig på et virkelig højt niveau, hvor investeringen er hentet hjem allerede i den første rekruttering."
Â
Mathias Fønskov
HR-Konsulent
Forsvarsministeriets
Personalestyrelse
"Jeg bruger dagligt dine tips og trick. Jeg synes selv, at jeg har piftet mine annoncer op – med den grønne flamingo i tankerne. Derudover har du også tidligere lavet en e-bog, som jeg også har brugt og stadig bruger. Fortsæt gerne dit gode arbejde. Det er guld værd"
Mads Bab
Chief People Officer, Head of People & Culture
hos Preferred by Nature
"Samarbejdet med Mads og mind Academy gav os helt nye vinkler og indsigter, vi straks kunne implementere i vores rekruttering. Forbedringen betød, at vi på en af vores stillinger i USA forøgede antallet af ansøgere fra 75 til 250 med en tilsvarende forbedring i kvalificerede kandidater"
Â
Â