Kan jeg nu være helt sikker på du ved hvad du taler om...?

Jeg bryder mig på ingen måde om pral.

Men jeg kan sagtens se idéen med at flashe sin faglige tyngde.

Så jeg gør det for at du kan føle dig tryg i, at jeg har stået i alle tænkelige situationer indenfor rekruttering.

Mange gange.

Jeg gennemførte min første rekruttering i Marts 2004.

Jeg var højst sandsynligt ligeså nervøs, spændt og alt for fokuseret på min egen performance, som kandidaten.

Men det blev startskuddet på en lang række rekrutteringer i interne roller, før jeg i 2011 startede HR-virksomheden mind A/S.

I mind gennemførte vi på 12,5 år over 1.000 rekrutteringsopgaver for eksterne samarbejdspartnere.

Jeg har rekrutteret stort set alle typer profiler du kan komme i tanke om. Alt fra receptionisten, til IT-konsulenten, sælgeren, Ingeniøren, projektchefen og direktøren.

Og jeg har med garanti lavet alle tænkelige fodfejl undervejs. Og lært af dem på den hårde måde.

Det er alle erfaringerne og værktøjerne fra min tid med interne rekrutteringer og senest 12,5 år med egen rekrutteringsvirksomhed, du får serveret, eksemplificeret og kan implementere hos dig selv.

Altså alle de ting det har taget mig +19 at lære, som vil bringe dig lysår længere frem på meget kort tid.

Altsammen med det mål at gøre det nemmere, mere effektivt og mere rentabelt for dig, at rekruttere dem du har brug for.

For der findes ikke noget vigtigere end at få de rigtige mennesker med ombord - right?

Vil du have et mere overbevisende deep-dive i historien bag, så lyt (eller læs) med herunder hvor jeg fortæller om rejsen fra tåkrympende iværksætteri gennem trial-and-error til professionel HR-virksomhed.

Jeg lover det er en god historie...